品牌设计公司的薪资水平如何？

   品牌设计公司的薪资水平如何？

对于大多数刚刚入行的品牌设计师都想问的问题，其实我想说的是，如果只是为了薪资而选择一份职业和工作的话，那我还是奉劝重新审视一下自己的职业价值观，特别是在品牌广告这个行业，这是一个非实体的创意行业，是知识和思考的产业区，不是一个爆发致富的赚钱渠道，可以从世界财富500强企业里就能看出，有没有品牌设计公司和广告创意行业的身影，甚至又有几家是能成为上市公司的，所以如果只是为了钱或者怀着爆发户的心态而选择这个行业的话，那还是给这个行业留一片净土，去寻找属于自己的聚宝盆。

当然我们也不偏离了工作和生活的本身，如果你说你就是想在这个品牌设计行业做一份工作和拿一份薪水、养家糊口，这也不成问题。随着市场大群体对精神上和情感上的依托越来越强，对品牌设计的需求也同样越来越高，在未来的二三十年当中，中国市场依然会有大量的需求，这是经济发展所形成的行业趋势。通常情况下，一个应届毕业生从进入工作开始，品牌设计师或广告人员的薪资水平在3k-6k不等，随着经验的积累和自身的技能增长，3年内大概在10k-20k，30k的通常情况下在5年或者更后了，这跟个人的能力有很大的关系这个能力是综合的而非单一的，自我上升空间和学习管理能力，职业规划的能力，而且这个薪资基本是品牌设计总监级别，同样对等的在这个位置上有这个位置的责任和重担，还有综合能力的体现，如果只是想凭资历在这个位置上混饭，那不号意思，有大把的人顶替，社会就是这样，你不学习不提升自己就会被淘汰。除了要有创意的能力，还要有带团队的能力，承受工作压力和引导的能力，其实这些也可以称之为“有能力”。顺便再说一句，如果你是创业者，回报可能是有的，但是过程中比谁都艰辛。

从品牌行业服务的角度讲，品牌设计公司不应该只是成为世俗的商业机构，而应该是在市场经济生态链力存活的有益菌，每个品牌设计行业的从业人员，在职业生涯里，应该一直怀揣品牌梦想和情怀，不应该把薪资放在第一位，而是在生存发展的基础上，努力思考如何为整体生态经济贡献出一份力量和责任，如何更高效的为品牌服务，如何能创造更多更有用的品牌价值和社会价值。